In meiner Rolle als Leiterin für Recruiting & Marketing kombiniere ich meine Expertise aus Vertriebserfahrung, interkultureller Kompetenz und Substitutiinerfahrung, um talentierte Individuen erfolgreich zu identifizieren und zu gewinnen.

Ich gestalte den Auswahlprozess so, dass Bewerber:innen eine überaus positive Erfahrung machen und unser Unternehmensimage weiter stärken.

Darüber hinaus setze ich meine Leidenschaft dafür ein, unsere Markenidentität und -botschaft klar, konsistent und wirkungsvoll über alle Marketingaktivitäten zu kommunizieren, um eine starke und beeindruckende Markenpräsenz aufzubauen.

Meine Arbeit stützt sich auf eine umfassende Marketingstrategie, die unsere langfristigen Unternehmensziele gezielt berücksichtigt. Ergänzend habe ich erfolgreich eine Weiterbildung im Social Media Management absolviert, wodurch ich moderne digitale Kanäle gezielt nutze, um unsere Reichweite und Markenwirkung weiter zu steigern.

Die Schnittstelle zwischen Recruiting und Marketing begeistert mich, weil ich hier voll aufgehen kann: Talente gezielt anzusprechen, die Arbeitgebermarke zu stärken und Synergien in Kommunikation, Content und Strategie effizient zu nutzen – eine echte Win-Win-Situation für beide Bereiche.