Maryam Kalina übernimmt zusätzlich die Position als Standortleiterin in Wattenscheid. Ihre neue Position ist das Ergebnis einer Entwicklung, die über viele Jahre gewachsen ist und von zunehmender Verantwortung für Kundenprogramme, Führungskräfte und Mitarbeitende geprägt wurde. Damit setzt TRIPLE S bewusst auf Erfahrung und Stärke aus den eigenen Reihen.
Eine Entwicklung, die über viele Jahre gewachsen ist
Manche Entwicklungen beginnen nicht mit einer neuen Position. Sie beginnen viel früher.
Mit Verantwortung, die Schritt für Schritt wächst. Mit Vertrauen, das über Jahre entsteht. Und mit neuen Aufgaben, die den Blick auf das Ganze verändern.
Genau so lässt sich die Entwicklung von Maryam Kalina bei TRIPLE S beschreiben.
Maryam begleitet und prägt unser Unternehmen bereits seit vielen Jahren. Dabei hat sie kontinuierlich mehr Verantwortung übernommen: für Kundenprogramme, Bereiche wie Telekommunikation, Energie und Bank sowie für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Mit ihren Aufgaben ist auch ihr Verantwortungsbereich gewachsen. Heute verbindet Maryam die Anforderungen unserer Auftraggeber mit den Perspektiven unserer Teams vor Ort.
Die Position zur neuen Standortleiterin in Wattenscheid ist deshalb kein Neustart. Sie ist der konsequente nächste Schritt ihrer bisherigen Entwicklung.
Neue Position, gewachsene Verantwortung
Mit der zusätzlichen Funktion als Standortleiterin in Wattenscheid übernimmt Maryam den Gesamtblick auf den Standort.
Sie begleitet die Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern, unterstützt Führungskräfte und Teams und gestaltet gemeinsam mit den Verantwortlichen die weitere Entwicklung in Wattenscheid.
Vieles davon knüpft an Aufgaben an, die Maryam bereits heute übernimmt. Neu ist vor allem der übergreifende Rahmen.
Kundenprogramme, Auftraggeber, Führungskräfte und Mitarbeitende werden aus einer gemeinsamen Perspektive betrachtet. Genau hier kommt die Standortleitung ins Spiel: Sie verbindet Themen und Verantwortlichkeiten am Standort.
Maryams neue Position macht damit sichtbar, was über viele Jahre gewachsen ist.
Vom Kundenprogramm zum Gesamtblick auf Wattenscheid
Mit wachsender Verantwortung verändert sich die Perspektive.
Neben einzelnen Kundenprogrammen rückt zunehmend das Zusammenspiel des gesamten Standorts in den Mittelpunkt: Auftraggeber, Führungskräfte, Teams, Prozesse und Strukturen.
Maryam kennt die Anforderungen unserer Auftraggeber ebenso wie den operativen Alltag unserer Teams. Als Standortleiterin in Wattenscheid kann sie diese Perspektiven noch stärker miteinander verbinden.
Welche Anforderungen gibt es? Wer muss eingebunden werden? Wo braucht es Abstimmung? Und welche Entwicklungen betreffen den gesamten Standort?
Die Standortleitung schafft einen Rahmen, in dem diese Themen zusammenkommen.
Was Maryams neue Position für unsere Auftraggeber bedeutet
Eine feste Standortleitung schafft klare Verantwortung und kurze Kommunikationswege.
Maryam kennt Kundenprogramme, Strukturen und die Menschen dahinter. Anforderungen unserer Auftraggeber können dadurch mit den zuständigen Führungskräften und Teams zusammengebracht werden.
Auch Qualität lässt sich so aus mehreren Perspektiven betrachten. Neben KPIs und Reports gehören Prozesse, Strukturen und die tägliche Zusammenarbeit am Standort zum Gesamtbild.
Wenn Kundenprogramme wachsen oder sich Anforderungen verändern, müssen Verantwortlichkeiten mitwachsen können.
Die Standortleitung am Standort Wattenscheid schafft dafür einen klaren Bezugspunkt.
Interne Entwicklung als Stärke von TRIPLE S
Die neue Standortleitung Wattenscheid erzählt nicht nur etwas über Maryam. Sie zeigt auch, wie wir bei TRIPLE S Manufaktur Entwicklung verstehen.
Wir wollen die Stärken nutzen, die bereits in unserem Unternehmen vorhanden sind. Erfahrung, Wissen und Verantwortung sollen sich weiterentwickeln können.
Maryams Weg macht genau das sichtbar.
Sie kennt unser Unternehmen, unterschiedliche Kundenprogramme, unsere Auftraggeber sowie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden. Mit diesen Erfahrungen ist auch ihre Verantwortung gewachsen.
Für unsere Mitarbeitenden zeigt dieser Weg, dass Entwicklung innerhalb von TRIPLE S möglich ist. Für unsere Auftraggeber bedeutet er Kontinuität durch Menschen, die unsere Strukturen und die Zusammenarbeit bereits kennen.
Die neue Standortleitung Wattenscheid kommt aus den eigenen Reihen. Genau darin liegt für uns eine besondere Stärke.
Kurze Wege, klare Verantwortung
Was macht einen guten BPO-Partner eigentlich aus?
Nicht allein Leistungen und Prozesse. Auch klare Verantwortlichkeiten, kurze Kommunikationswege, stabile Führung, transparente Qualität und ein Verständnis für die Anforderungen des Auftraggebers gehören dazu.
Die Standortleitung bringt diese Perspektiven vor Ort zusammen.
Maryam kennt Kundenprogramme ebenso wie Teams und Strukturen. Sie kann Anforderungen einordnen, Verantwortliche zusammenbringen und Entwicklungen am Standort begleiten.
Denn kurze Wege entstehen nicht nur durch Strukturen. Sie entstehen durch Menschen, die Verantwortung übernehmen.
FAQs
Wer übernimmt die neue Standortleitung in Wattenscheid?
Maryam Kalina übernimmt zusätzlich die Standortleitung am TRIPLE S Standort Wattenscheid. Sie ist bereits seit vielen Jahren Teil des Unternehmens und hat kontinuierlich mehr Verantwortung übernommen.
Wie hat sich Maryam Kalina bei TRIPLE S entwickelt?
Maryams Verantwortungsbereich ist über viele Jahre gewachsen. Sie übernahm Verantwortung für Kundenprogramme, Führungskräfte, Mitarbeitende und zunehmend übergreifende Themen. Die zusätzliche Standortleitung ist der nächste Schritt dieser Entwicklung.
Welche Aufgaben übernimmt Maryam Kalina als Standortleiterin?
Als Standortleiterin in Wattenscheid übernimmt Maryam den Gesamtblick auf den Standort. Sie begleitet Auftraggeber, unterstützt Führungskräfte und Teams und gestaltet gemeinsam mit den Verantwortlichen die weitere Entwicklung des Standorts.
Was bedeutet Maryams neue Position für die Auftraggeber von TRIPLE S?
Die Standortleitung schafft einen klaren Ansprechpartner und kurze Kommunikationswege. Maryam kann Anforderungen der Auftraggeber mit den zuständigen Führungskräften und Teams am Standort verbinden.
Warum setzt TRIPLE S auf eine interne Entwicklung?
Maryams Weg zeigt, wie TRIPLE S Manufaktur Erfahrung und vorhandene Stärken aus den eigenen Reihen weiterentwickelt. Ihre neue Position baut auf Verantwortung auf, die über viele Jahre gewachsen ist.
Maryam, wir freuen uns auf den nächsten gemeinsamen Schritt
Mit der zusätzlichen Funktion als Standortleiterin in Wattenscheid beginnt für Maryam Kalina ein neues Kapitel. Gleichzeitig setzt sich eine Entwicklung fort, die bereits seit vielen Jahren Teil ihrer Geschichte bei TRIPLE S ist.
Viele Erfahrungen und Verantwortungsbereiche kommen nun in ihrer neuen Position zusammen.
Liebe Maryam, wir freuen uns sehr, dass Du diese Aufgabe übernimmst, und wünschen Dir viel Erfolg und Freude in Deiner neuen Funktion als Standortleiterin in Wattenscheid.
