Triple S zeigt, wie Unternehmenskultur, Teamgeist und eine starke Business Partnerschaft aufeinandertreffen und wie echte Momente ein Unternehmen nach außen sichtbar machen. Diese Einblicke verdeutlichen, welchen Wert Triple S für Menschen und Business schafft.
Anstoß bei Triple S – Unternehmenskultur und Partnerschaft erleben
Der Spieltag zwischen dem VfL Bochum und Darmstadt war für Triple S mehr als ein sportliches Ereignis — er war eine Bühne, auf der Triple S Unternehmenskultur erlebbar wurde. Die Kombination aus Business Partnerschaft, Teamstolz und authentischen Momenten zeigte, wie ein Werte orientiertes Unternehmen aussehen kann.
Für Triple S war dieser Tag ein Beispiel dafür, wie Employer Branding wirkt, wenn es nicht behauptet, sondern erlebt wird. Was an diesem Nachmittag entstand, war ein lebendiger Ausdruck von Teamkultur im Unternehmen und einer Partnerschaft, die Menschen verbindet.
Anstoß bei Triple S – Employer Branding im B2B sichtbar machen
Die Präsenz im Stadion, die Zusammenarbeit von Triple S und dem VfL Bochum und der Mut unserer Kolleg:innen, im Mittelpunkt zu stehen, all das erzeugt Wirkung.
Unternehmen, die nachhaltig überzeugen wollen, brauchen Beweise ihrer Kultur. Sie stärken die Mitarbeiterbindung, schaffen Identifikation und zeigen anderen Unternehmen, wie gelebte Kultur im Wettbewerb einen Vorteil erzeugt.
Der Moment, als Jan, Jill und May den Rasen betraten, war Ausdruck der Triple S Unternehmenskultur – mutig, nahbar, gemeinschaftlich.
Anstoß bei Triple S – Markenpräsenz in der Triple S VIP-Lounge
Mit einem kleinen, exklusiven Gewinnspiel für unsere Gäste, überwiegend Unternehmer:innen aus der Region, setzte Triple S einen zusätzlichen Akzent. 37 Teilnehmende beantworteten drei VfL-Bochum-Fragen, und drei Gewinner erhielten im Anschluss ihre Preise: einen Wochenend-Trip, einen Vabali-Gutschein und Triple S Merchandise. Eine kurze, persönliche Aktion, die Wertschätzung zeigt und unsere Marke im direkten Austausch authentisch erlebbar macht.
Anstoß bei Triple S – Teamkultur & Unternehmensdynamik im echten Moment
Der Spieltag zeigte eindrucksvoll, wie Teamkultur im Unternehmen entsteht: nicht durch Vorgaben, sondern durch Situationen, in denen Menschen füreinander einstehen. Der spontane Einsatz von May, das gemeinschaftliche Auftreten von Jan und Jill, die Unterstützung durch Kolleg:innen im Stadion, all das führte zu einem Moment, der weit über das Spielfeld hinausreichte.
Solche Erlebnisse prägen die Atmosphäre eines Unternehmens. Sie zeigen, wie Teams funktionieren, wenn es darauf ankommt: flexibel, mutig, motiviert. In der Kombination mit der Zusammenarbeit von Triple S und dem VfL Bochum entsteht ein Rahmen, der genau diese Dynamiken fördert. Partnerschaften wie diese schaffen Anlässe, bei denen Teams über sich hinauswachsen und Kultur greifbar wird.
Das Ergebnis ist identitätsstiftend: Stolz, Zugehörigkeit und ein Gefühl für das „Wir“, Werte, die heute entscheidend sind, um Menschen langfristig zu binden und Unternehmen widerstandsfähiger zu machen.
Zusammenhalt wird sichtbar, wenn Menschen gemeinsam handeln.
Anstoß bei Triple S: Wie regionale Partnerschaft Kultur stärkt
Der „Anstoß bei Triple S“ zeigt, wie kraftvoll Employer Branding wird, wenn es in eine gewachsene, regionale Verbindung eingebettet ist. Die Zusammenarbeit von Triple S und dem VfL Bochum ist seit Jahren Teil unserer Identität. Eine Partnerschaft, die aus geteilten Werten, Bodenständigkeit und echter Heimatnähe entstanden ist.
Genau diese regionale Verwurzelung verstärkt die Wirkung der Triple S Partnerschaft mit dem VfL Bochum. Sie macht sichtbar, dass Triple S nicht nur im Markt agiert, sondern Verantwortung in der eigenen Region übernimmt. Das schafft Glaubwürdigkeit und stärkt die Mitarbeiterbindung bei Triple S, weil Menschen spüren, dass sie Teil eines Unternehmens sind, das lokale Verbundenheit lebt.
Für Unternehmen lässt sich daraus ein klarer Impuls ableiten: Kultur gewinnt an Kraft, wenn sie im richtigen Kontext sichtbar wird. Regionale Partnerschaften schaffen dafür einen authentischen Rahmen und genau darin entfaltet Employer Branding seine größte Wirkung.
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FAQ
- Was bedeutet „Anstoß bei Triple S“ im Kontext unserer Unternehmenskultur?
„Anstoß bei Triple S“ steht für den Moment auf dem Spielfeld, in dem unsere Triple S Unternehmenskultur sichtbar wurde. Denn genau solche Situationen sind ein Beispiel dafür wie Werte, Zusammenhalt und Identifikation nicht nur kommuniziert, sondern live erlebt werden können.
- Welche Rolle spielt die Zusammenarbeit von Triple S und dem VfL Bochum?
Die Zusammenarbeit von Triple S und dem VfL Bochum besteht aus einer langjährigen, regionalen Partnerschaft, die gemeinsame Werte wie Bodenständigkeit, Verlässlichkeit und Teamgeist widerspiegelt. Diese Verbindung stärkt sowohl unsere regionale Präsenz als auch unser Employer Branding im B2B.
- Wie trägt der Spieltag zur Mitarbeiterbindung bei Triple S bei?
Solche Anlässe schaffen Identifikation, Stolz und emotionale Bindung, zentrale Elemente der Mitarbeiterbindung bei Triple S. Erlebnisse im realen Kontext stärken das Wir-Gefühl und zeigen, dass das Unternehmen in seine Menschen und deren Entwicklung investiert.
- Warum ist der „Anstoß bei Triple S“ für Employer Branding relevant?
Employer Branding lebt von Echtheit. Der Spieltag zeigt der Zielgruppe: Triple S handelt nach seinen Werten. Dadurch entsteht Vertrauen — ein entscheidender Faktor, wenn Unternehmen sich als attraktive, stabile und verlässliche Partner positionieren möchten.
- Welche Bedeutung hat die regionale Identität für Triple S?
Regionale Verbundenheit schafft Glaubwürdigkeit. Die Wirkung der Triple S Partnerschaft mit dem VfL Bochum entsteht auch deshalb, weil beide Organisationen tief in der Region verwurzelt sind. Diese Nähe macht Kultur und Haltung authentisch sichtbar — ein Vorteil im Employer Branding wie im Business.
